今天给各位分享富士康多少钱一个月的富士富士知识，其中也会对富士康一个月多少工时进行解释，康多康如果能碰巧解决你现在面临的少钱少工问题，别忘了关注本站，个月现在开始吧！月多

本文目录一览：

• 1、富士富士成都富士康一月实际到手工资
• 2、康多康富士康员三底薪多少
• 3、少钱少工富士康正式工工资怎么算

成都富士康一月实际到手工资

1、个月成都富士康一个月工资除开生活费一般每个月只有五千左右。月多至于外界说富士康能拿八九千块钱，富士富士完全是康多康骗人的，不能相信。少钱少工成都富士康平均底薪为3500元/月，个月其中36%的月多工资收入位于区间3000-4000元/月，36%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，成都富士康年终奖平均4140元。

2、成都富士康一个月工资大概在6500到7500元以上每个月。吃在工厂，每月有400元额度，限额20元每天，用多少扣多少。免费住宿，入职当天免费安排住电梯公寓，厂外宿舍6－8人间，无空调有热水器，班车接送，车程10－20分钟。整体待遇在电子厂这一行业中确实属于中高等水平了。

3、至6000元。根据查询成都富士康招聘简介得知，成都富士康线长工资每月为5000至6000元，年薪为5至6万元，节假日休息，享受五险一金。富士康科技集团成都园区，坐落于成都高新西区出口加工区，分南、中、北三区，以平板计算机制造、电子显示面板制造、3C科技整合服务等业务为龙头。

4、月综合工资5500-6800左右。成都富士康正式工年龄限制：18岁-49岁。月综合工资5500-6800左右：工友政策涨价（不分户籍）：在职满30天，奖励5元/小时，在职满60天，奖励5元/小时，在职满90天，奖励5元/小时。持本人有效二代身份证。

5、成都富士康工资底薪：试用期2000，三个月转正后2200元。工作时间：每周5天8小时工作制，其余时间算加班，加班依生产排配或自愿。加班费：富士康的加班制度严格按照劳动法的标准，平时加班是基本工资的5倍，周末加班2倍，国家法定节假日3倍。

富士康员三底薪多少

1、到2800元。根据查询Boss直聘信息显示，郑州富士康员级分三档，员一底薪2100元，员二2200到2500元，员三2300到2800元。

2、年深圳富士康员二的底薪是2950。员三底薪是3050，这是普通员工的情况。如果你在产线上面当干部当线长的话，还有额外的管理职，不会降底薪，是因为有合同制约着。

3、好像2450吧，也就是这样。台资厂。拉动了不少就业。挺好的。我觉得就是。给了当地很多就业机会。

4、你好，我以前是富士康的员工。员三的待遇就是底薪1600，过了实习期就好了。（待遇跟学历有关，你应该是大专吧。

5、大专生刚进富士康是员三到师一级别，试用期底薪一般是2800~3000RMB。过试用期再加200RMB。

富士康正式工工资怎么算

底薪3000，一个月加班80小时，40小时的5倍工资（1034元），40小时的2倍工资（1379元），生活补贴100元，无尘室补贴100元（此补贴有的车间或部门没有），夜班补贴5元每天（周期轮流倒班，有的4个星期，有的一个月），一个月总工资是5413元。

富士康工资计算公式 亲，富士康工资计算公式：富士康的底薪是按照22天来算的，确切地说是275天来算。比如你所设定的1700元的底薪，那么每小时的基本工资就是1700元/275/8=77元。

富士康的底薪怎么算的 4700/225，就是你每个小时的加班费 平时一点五倍，周末两倍，法定的三倍. 你4700底新应该是师三或师四，加班受限制的，好像最多一二十个.富士康2010菁干班薪资 我是09菁干班的。只有普工加了工资啊，我们这些还都没讯息呢，所以估计你们就更不会加薪了。。

关于富士康多少钱一个月和富士康一个月多少工时的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。